7 SECRETOS PARA UN HOGAR FELIZ

 

1-     COMPROMISO CON LOS DEMÁS

Los hogares felices, valoran la familia como unidad, por encima de las necesidades y deseos individuales.

2- APRECIO

Las familias felices se aprecian mutuamente, se aman

3- COMUNICACIÓN

Al hogar debe llenárselo de risas, amor, entusiasmo y sana alegría.

4- PASAR TIEMPO JUNTOS

Aunque cada uno es bombardeado por actividades que nos absorben, debemos planificar de tal modo nuestro tiempo, que podamos dedicarnos a la familia, o terminaremos dispersos.

5- UNIDOS EN LA ADVERSIDAD

La familia sólida, se une para hacer frente a los desafíos de una crisis, pues hay un compromiso mutuo. Es necesario desarrollar esa capacidad de hacer frente a la adversidad.

Si hay problemas, no busquemos culpables sino soluciones. No cuesta nada decir: “lo lamento” o “te perdono”. La pareja no debe acostarse nunca enojada.

6- ESTRUCTURA MORAL

En el cultivo de las virtudes cristianas hay bendición.

La estructura moral incluye: Integridad, honradez, lealtad, responsabilidad, virtud moral y los principios de la utilidad y del amor.

7- DIOS EN EL HOGAR

Solamente Él puede cambiar nuestro carácter, darnos fortaleza en las horas difíciles y guardar a nuestros hijos de los grandes peligros que enfrentan.

“El amor es sufrido, es benigno; el amor no tiene envidia, el amor no es jactancioso, no se envanece; no hace nada indebido, no busca lo suyo, no se irrita, no guarda rencor; no se goza de la injusticia, mas se goza de la verdad. Todo lo sufre, todo lo cree, todo lo espera, todo lo soporta. El amor nunca deja de ser” 
“Y ahora permanecen la fe, la esperanza y el amor, estos tres; pero el mayor de ellos es el amor”
1ª Corintios 13:4-8 p.p., 13.

¡No pienses jamás en el divorcio! ¡Piensa en tus hijos!

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NEGOCIACION

Es la forma de intentar resolver, mediante la discusión los problemas que surgen, bien entre los individuos, bien entre las colectividades de los que estos forman parte. Es la forma más racional de solucionar los problemas entre las partes. Es tener la voluntad de encontrar una solución satisfactoria para cada una de las partes involucradas en un problema; es una confrontación de ideas que persiguen evitar el enfrentamiento mutuo, o bien tratan de poner solución a un enfrentamiento existente.

Principios de la negociación

1.       ·        Plantear nuestro caso de forma ventajosa

2.       ·        Conocer el alcance y la fuerza de nuestro poder

3.       ·        Conocer a la otra parte.

4.       ·        Satisfacer las necesidades antes que los deseos.

5.       ·        Fijarse unas metas ambiciosas

6.       ·        Gestionar la información con habilidad.

7.       ·        Hacer las concesiones conforme a lo establecido.

 

COMUNICACIONES POR INTERNET

COMUNICACIONES POR INTERNET

No se puede negar que las tecnologías de Internet nos han permitido establecer canales de comunicación antes impensables o fuera del alcance por su alto costo. Hoy gozamos del correo electrónico, las tecnologías Web y la mensajería instantánea como si hubieran estado presentes hace muchos años, sin embargo con frecuencia abusamos de las tecnologías, y peor aún, la efectividad de nuestra comunicación es muy baja.

Las comunicaciones por Internet permiten, además de fácil acceso y fácil uso, poder manejar todo el concepto de multimedia uniendo voz, video, datos, imágenes, mensajes celulares, y lo que se inventen en adelante, en una sola experiencia. Adicionalmente explota la interactividad del medio en su máxima expresión pudiendo llegar a realizar conferencias a través de la red donde el participante puede experimentar la misma como si estuviera de cuerpo  presente.


Son tres las herramientas básicas que permiten hacer uso de estas nuevas comunicaciones:

·   Correo Electrónico

·   Ambiente Web

·   Mensajería (Voz, Video, Chat)

SISTEMAS DE INFORMACION GERENCIAL

Los gerentes o administradores dependen de medios formales e informales para obtener los datos que requieren para tomar decisiones.

La información formal llega a manos de los gerentes mediante informes administrativos y estadísticas de rutina.

Estos informes son estandarizados, se producen regularmente y constituyen la parte más visible de lo que se denomina Sistema de Información Gerencial (SIG).

La información informal incluye rumores y discusiones no oficiales con sus colegas. La experiencia personal, educación, sentido común, intuición y conocimiento del medio social y político, son parte de los medios informales de recolectar datos

Los sistemas de información gerencial son una colección de sistemas de información que interactúan entre sí y que proporcionan información tanto para las necesidades de las operaciones como de la administración

En teoría, una computadora no es necesariamente un ingrediente de un Sistema de Información Gerencial (SIG), pero en la práctica es poco probable que exista un SIG complejo sin las capacidades de procesamiento de las computadoras.

Es un conjunto de información extensa y coordinada de subsistemas racionalmente integrados que transforman los datos en información en una variedad de formas para mejorar la productividad de acuerdo con los estilos y características de los administradores.

 

Cambio del Escudo Nacional del Ecuador

¿Que opinan de la propuesta de la asambleísta Tania Ermida sobre  los cambiar de los elementos del Escudo de nuestra República?

Mi opinión es que no se pueden cambiar de  un momento a otro un símbolo patrio que nos ha representado por mucho tiempo en el que constan partes muy importantes de nuestra historia a demás que simbolizan y representar a todos y cada uno de los habitantes de nuestra patria, deberían existir cambios a las reformas económicas, al sistema de comercialización del petróleo, a los sistemas bancarios y financieros que beneficien a los sectores mas pobres de nuestro país y no concentrar la tención y perder el tiempo en cambios innecesarios y relevantes.

Hello world!

Hola soy Diamela espero que visiten mi blog para recibir nuevos comentarios